Mangfold, likeverd og inkludering
Målet er å skape en mangfoldig, inkluderende og likestilt arbeidsplass som reflekterer alle samfunn vi opererer i og kundene vi samarbeider med på tvers av Canon Europa, Midtøsten og Afrika. Det gjør vi ved å legge til rette for et arbeidsmiljø der mennesker føler seg verdsatt, respektert og inkludert slik at de kan yte sitt beste både personlig og profesjonelt.
PETER SAAK, Executive Vice President, Canon EMEA Developing Regions Business Group
Mangfold og inkludering i praksis
En mangfoldig kultur
Sammen er vi alle rollemodeller for et inkluderende samfunn der vi viser respekt for hverandre. Vi har som mål og har forpliktet oss til å skape et miljø der alle føler seg respektert, verdsatt og kan trives både privat og i arbeidslivet.
En inkluderende arbeidsplass
Vårt arbeidsmiljø kjennetegnes av at man opplever seg inkludert og likestilt gjennom hele arbeidsforholdet.
Et mer rettferdig samfunn for alle
Gjennom Kyosei forplikter vi oss som forretningspartner til å bidra til et mer rettferdig samfunn. Våre verdier som å bidra til et varmere samfunn og skape en mer inkludere og rettferdig verden er en sentral del av vår kultur og arv.
Finn ut mer
Mangfold, likeverd og inkludering er sentrale og viktige områder i vårt bærekraftarbeid og støtter verdiene til selskapet vårt.
Vårt mål er å tilby muligheter for vekst, læring og utvikling knyttet til vårt fokus på å skape banebrytende teknologiske nyvinninger som hjelper bedrifter og samarbeidspartnere, og som gjør livet bedre for mennesker og samfunnet rundt oss.
-
UTVIKLING
Karrieremuligheter i Canon
Har du lyst til å bli en del av vårt team? Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe i Canon
-